社会課題への取り組みを雇用に行う企業の認定による表示と消費側市場での減税制度の組み合わせによった、社会課題への市場力学の根本的な改善策の提案
本文
日本のように出生率が低く、年齢での割合の自殺率が若者にも膨らみのある国は、
大抵の場合、人が経済参加で社会経済を担う事に必要な負担が社会競争の年月により厳しく拡大している特徴があり、
国内の市場供給力のある国で市場競争の飽和が主要因になる先進国型のデフレは、
日本は世界に先んじて陥っており、原因上、その市場が人間の消費側の時の立場のみへの競争市場である限り、法人と個人とのお金の交換条件が高止まりするためマクロでの経済は生成しにくく、そのデフレ圧力によって銀行は民間に借り手を十分作りにくく、また、国も税収が得られないため、お金の保障をしている国債や中央銀行金利を税収で支えられず、日本を含め金融緩和と新規国債をメインに使う状態になっている。
現代の社会及び経済での環境の問題は
コストのかかりそうな雇用を避ける社会競争での

デフレ圧、少子化、非正規雇用の正規獲得困難や、
就職活動で採用が得られないまま歳月を重ね、その未定職の年月での社会的印象で立場が固定し採用獲得による脱出が困難に成った者が成立状態の要因には実際には多い、
長期若年未定職無業者
の社会的固定等の問題を招く力になっており、
全ての環境の根本的改善には、相対的に、
コストを重視していない雇用への取り組みを行う企業を相対的に認定し、その提示表示を認め、
相手の消費者、顧客法人側が減税等が受けられる制度を導入して、そのような社会的役割をする会社のコストが市場で不利にならないようにし、可視的に商品の事以外の競争差異を市場に導入する制度を生み出す事が経済学上において、唯一の解決する力になります。